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SECO-Bewilligung für Personalvermittlungs- und Verleihunternehmen in der Schweiz
Dari Podhur, Counsel
03.11.2023 ----> aktualisiert 21.05.2025
Inhaltsverzeichnis
1. Was ist eine SECO-Bewilligung?
2. Wer benötigt eine SECO-Bewilligung?
3. Voraussetzungen für die SECO-Bewilligung
4. Ablauf des Bewilligungsverfahrens
5. Bußgelder bei fehlender SECO-Bewilligung
6. Können ausländische Firmen eine Bewilligung beantragen?
7. Typische Fehler bei der Antragstellung
8. Kontaktieren Sie uns
9. FAQ
2. Wer benötigt eine SECO-Bewilligung?
3. Voraussetzungen für die SECO-Bewilligung
4. Ablauf des Bewilligungsverfahrens
5. Bußgelder bei fehlender SECO-Bewilligung
6. Können ausländische Firmen eine Bewilligung beantragen?
7. Typische Fehler bei der Antragstellung
8. Kontaktieren Sie uns
9. FAQ
Wer in der Schweiz Personal vermitteln oder verleihen möchte, benötigt eine Bewilligung vom Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO). Diese sogenannte SECO-Bewilligung ist gesetzlich vorgeschrieben und betrifft sowohl temporäre Einsätze als auch permanente Personalvermittlungen – sowohl für inländische als auch für ausländische Unternehmen.
In diesem Leitfaden erfahren Sie, wer eine SECO-Bewilligung braucht, wie Sie sie beantragen und was die rechtlichen Voraussetzungen sind.
In diesem Leitfaden erfahren Sie, wer eine SECO-Bewilligung braucht, wie Sie sie beantragen und was die rechtlichen Voraussetzungen sind.
Was ist eine SECO-Bewilligung?
Die SECO-Bewilligung ist eine amtliche Genehmigung gemäss dem Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG), die es Unternehmen erlaubt:
- Temporär oder dauerhaft Personal in der Schweiz zu vermitteln,
- Personal an Dritte zu verleihen (Personalverleih),
- Grenzüberschreitende Arbeitsvermittlung durchzuführen.
Wer benötigt eine SECO-Bewilligung?
Eine Bewilligung ist erforderlich für:
Auch Unternehmen mit Sitz im Ausland müssen eine Bewilligung einholen, wenn ihre Tätigkeit die Schweiz betrifft.
SECO-Informationsblatt für ausländische Firmen (PDF)
- In der Schweiz ansässige Personalvermittlungsfirmen,
- Unternehmen mit Personalverleihmodellen (z. B. Temporärfirmen),
- Ausländische Firmen, die Arbeitskräfte in die Schweiz entsenden oder in der Schweiz rekrutieren.
Auch Unternehmen mit Sitz im Ausland müssen eine Bewilligung einholen, wenn ihre Tätigkeit die Schweiz betrifft.
SECO-Informationsblatt für ausländische Firmen (PDF)
Voraussetzungen für die SECO-Bewilligung
- Juristische Person mit Sitz in der Schweiz (AG, GmbH oder Zweigniederlassung)
- Verantwortliche Person mit Erfahrung in der Personalbranche, mindestens 50% im Unternehmen tätig
- Physischer Geschäftssitz (kein Coworking ohne Personal vor Ort)
- Hinterlegung einer Kautionsgarantie (CHF 50’000 bis 100’000)
- Einreichung arbeitsrechtlich konformer Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Organigramm)
Ablauf des Bewilligungsverfahrens
- Firmengründung oder Zweigniederlassung in der Schweiz
- Anstellung der verantwortlichen Fachperson
- Büroinfrastruktur sicherstellen
- Zusammenstellung der Antragsunterlagen
- Einreichung bei der kantonalen Bewilligungsstelle
- Prüfung durch den Kanton und SECO
Bearbeitungszeit: 4 bis 8 Wochen
Bußgelder bei fehlender SECO-Bewilligung
Unternehmen, die ohne Bewilligung tätig sind, begehen eine Straftat nach Bundesrecht. Mögliche Sanktionen:
- Geldbussen bis zu CHF 100’000
- Strafrechtliche Verfolgung von Geschäftsführern
- Gewerbeverbot
Können ausländische Firmen eine Bewilligung beantragen?
Ja – ausländische Firmen können eine SECO-Bewilligung erhalten, sofern sie:
- Eine Niederlassung in der Schweiz gründen, oder
- Einen bevollmächtigten Vertreter mit Sitz in der Schweiz benennen.
Typische Fehler bei der Antragstellung
- Verwendung virtueller Adressen ohne Mitarbeitende
- Fehlende Eignung der verantwortlichen Person
- Unvollständige Unterlagen
- Fehlende kantonale Anmeldung
Unsere Kanzlei hilft Ihnen, diese Fehler zu vermeiden und Ihre SECO-Bewilligung schnellstmöglich zu erhalten.
Kontaktieren Sie uns
Goldblum and Partners ist eine Arbeits- und Gesellschaftsrecht spezialisierte Kanzlei. Wir beraten Unternehmen bei der rechtskonformen Beantragung von SECO-Bewilligungen und begleiten den gesamten Prozess.
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FAQ
Eine Genehmigung für Arbeitsvermittlung oder Personalverleih, die vom SECO ausgestellt wird.
Wenn Sie Personen in der Schweiz vermitteln oder verleihen, benötigen Sie eine Bewilligung.
Über die zuständige kantonale Stelle mit vollständigen Unterlagen und Nachweis einer fachkundigen Person.
In der Regel 4 bis 8 Wochen, je nach Kanton.
Nein – das ist gesetzlich verboten und strafbar.
Ja – auch ausländische Firmen müssen sich an das SECO-Regime halten.
Handelsregisterauszug, Mietvertrag, Verträge, Eignungsnachweise, Kautionszusage.
Eine finanzielle Sicherheit zur Deckung arbeitsrechtlicher Ansprüche, z. B. CHF 50’000.
Nein – ein physischer Standort mit Mitarbeitenden ist Pflicht.
Zuerst der Kanton, dann SECO in Bern.
Inhaltsübersicht
Fachgebiete
Standorte
Stockerstrasse, 45,
8002 Zürich
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Baarerstrasse, 25,
6300 Zug
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